伟德在线赌场:用人单位安排或者组织员工参加文化体育活动的

下班探望父母，路上发生意外，算工伤吗?

省人力资源和社会保障厅相关负责人在政策解读中表示，国家2003年颁布的《工伤保险条例》规定，“在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害的，认定为工伤”，但对“工作原因”、“工作场所”、“工作时间”的规定更有原则性，导致实际工作中差异较大。《意见》保留了2016年苏仁社会条例第3号引申内涵规定，明确了“工作场所”、“外出工作”、“上下班”等概念。伟德在线赌场

《工伤保险条例》明确规定，在上下班途中发生非主要责任的交通事故或者发生城市轨道交通、客运渡轮、火车等交通事故而受伤的，可以认定为工伤。那么，什么是“通勤”呢?《意见》明确了“上下班途中”的四种工伤:一是在合理时间内沿工作地点与经常居住地之间的合理路线上下班;在合理时间内往返工作地点和配偶、父母、子女居住地;从事日常工作生活所必需的活动，并在合理的时间、合理的路线上通勤;在合理时间内乘坐其他合理路线上下班。

此外，《意见》还明确，用人单位安排或者组织员工参加文化体育活动的，视为工作原因。用人单位以工作名义安排、组织员工参加餐饮、旅游、休闲娱乐活动，从事与自身或他人私人利益有关的活动，不属于工作原因。